JXU PIDE EXPLICACIONES AL GOBIERNO TRAS LA DENUNCIA DE LOS SINDICATOS SOBRE LA DIFICULTAD DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES PARA ACCEDER AL TELE-TRABAJO

22.4.2020

 

 

Una de las consecuencias de la pandemia del coronavirus ha sido el confinamiento que venimos realizando toda la población desde el pasado 15 de marzo, lo que ha motivado que todas aquellos servicios que pudieran ser prestados de manera no presencial, en la modalidad de tele-trabajo, se lleven a cabo de esta forma y de hecho se priorice esta fórmula como medida preventiva para el contagio.

 

En el caso del Ayuntamiento de Utrera estas medidas se han venido llevando a cabo hasta que, mediante decreto de alcaldía, se ordenó que el 13 de abril la plantilla de trabajadores municipales al completo se reincorporase a su puesto de trabajo.

 

Tras la vuelta al trabajo, las secciones sindicales de CC.OO y CSIF en el Ayuntamiento han presentado sendas denuncias ante la Inspección de Trabajo, denunciando entre otras cuestiones el riesgo en el que se está poniendo a empleados incluidos en grupos considerados especialmente vulnerables por las autoridades sanitarias con patologías pulmonares, cardiovasculares o hipertensión; la inexistencia de una planificación necesaria para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, la ausencia en algunos casos de EPI (equipo de protección individual), o que el acceso se realice por una sola puerta y no se haga de manera escalonada coincidiendo un número de personas no recomendable por cuestiones de salud y trasmisión del virus.

 

Entre otras cuestiones resulta difícil de entender que se habilitaran 100 ordenadores por parte de los Servicios Informáticos municipales, para que los empleados pudieran trabajar de forma telemática desde sus domicilios y que fueran desconectados en contra de las recomendaciones realizadas por el Gobierno Central, según denuncian CC.OO y CSIF, que recuerdan que para frenar la pandemia se recomienda priorizar el trabajo no presencial.

 

Por todas estas cuestiones, Juntos x Utrera ha solicitado por escrito a la Delegación de Recursos Humanos, conocer el número de empleados que han solicitado la modalidad de tele-trabajo, cuántas de esas solicitudes se han revisado hasta la fecha y quiénes son los responsables de su evalucación, así como saber el número total de empleados que hasta la fecha han sido autorizados a trabajar desde sus domicilios.

 

Según el portavoz de JxU, Francisco Jiménez, “la prioridad en estos momentos es garantizar que el menor número de personas pueda estar en contacto con el virus y de ahí el confinamiento. En el caso del ayuntamiento, tampoco podemos olvidar que hay dependencias en las que coinciden diariamente trabajadores de distintos municipios como Alcalá de Guadaíra, Los Palacios, Morón, Sevilla e incluso Chiclana, que pueden resultar más vulnerables al contagio al tener que utilizar diariamente medios de transportes hasta su puesto de trabajo y, lógicamente, hacen más difícil el control de la situación”.

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